Voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland heeft op 17 oktober in Den Haag het rapport Een Leven Lang Ontwikkelen bij zelfstandigen in kleinschalig specialistische beroepen. Een verkenning naar stimulerende en faciliterende factoren voor deze bijzondere doelgroep in ontvangst genomen uit handen van Hans Koole, voorzitter van de stichting Klein en Uniek Specialistisch Vakmanschap (KUSV).
Meer informatie vindt u op de website van de stichting KUSV
In deze uitgave van het Isolatie Magazine van de VIB, in samenwerking met OOI, NCTI en CINI, staan weer mooie artikelen en onderwerpen: over de toegevoegde waarde van thermisch isoleren, over TIPchecks, EIA en innovatie in de sector en over enkele projecten waar je trots op kunt zijn.
Klik hier voor het online magazine
Op vrijdag 22 maart bracht ik als voorzitter van de VIB een bezoek aan Combi Isolatie te Maarsen. Ik sprak er met Lous Sakkers en Ben Voorneveld, die beiden voor 50 procent eigenaar zijn van het bedrijf. Het bedrijf dat 55 jaar geleden is opgericht door de vader van Loes en ademt in alles nog de sfeer van een hecht familiebedrijf. Samen de schouders er onder en oog voor de werknemers als mens. Het bedrijf, waar zo’n 15 mensen werken, is actief in de utiliteitssector waar het naast enkele grote projecten, zoals RAI Hotel Amsterdam, D-pier Schiphol en diverse datacenters, ook veel kleine isolatieklussen uitvoert. Die vergen een grote mate van logistieke handigheid, omdat het de uitdaging voor het bedrijf is om deze opdrachten binnen een dag klaar te hebben. In het gesprek zijn de ontwikkelingen in de isolatiesector (o.a. prefab en lagere temperaturen bij verwarming) besproken, als ook de noodzaak om daar als bedrijf steeds alert op te zijn en het goede verhaal te vertellen aan en met de opdrachtgevers. Beide eigenaren van Combi Isolatie zijn het er over eens dat het gewenst is dat er voor de utiliteitssector een duidelijke richtlijn komt waaraan goede thermische isolatie moet voldoen.
Het was een leuk en informatief bezoek, dat ik afsloot met een korte rondleiding door het bedrijf.
De stichting Klein en Uniek Specialistisch Vakmanschap heeft een website met daarop informatie over projecten, die mede dankzij de stichting in uitvoering worden genomen.
Governance in de (semi) publieke sector had en heeft mijn interesse. Dankzij mijn rol in de redactiecommissie van Toezien van de VTOI/NVTK ben ik in de gelegenheid om daarover ook te schrijven. Mijn eerste inhoudelijke bijdrage aan het magazine was een interview met Gerdy Harteveldt, voorzitter van de raad van toezicht van SintLucas.
Bijgaand het artikel Het intern toezicht bij vakschool SintLucas. Klik hier om het volledige nummer te lezen.
De Tweede Kamer heeft op 18 januari het wetsvoorstel Samenwerkingscollege en unieke beroepsopleidingen aangenomen.
Voor opleidingen voor het specialistisch vakmanschap een belangrijke stap voor het in stand houden van de mbo-opleiding. Lees verder
In dit themanummer wordt brandveiligheid vanuit diverse disciplines behandeld. Lees verder
Tijdens het event ‘Innovatiekracht van het Specialistisch Vakmanschap’ van het Meld- en Expertisepunt op 13 november 2017 heeft de stichting Klein en Uniek Specialistisch Vakmanschap bekend gemaakt dat zij in 2018 een subsidieregeling openstelt voor branches en beroepsgroepen in het kleinschalig specialistisch vakmanschap. Lees verder
Specialistisch opgeleide mbo-vakmensen hebben de beste baankansen en aantrekkelijk werk. Dat is tegen de verwachting in: vaak wordt gedacht dat smal opgeleiden het moeilijker krijgen op de arbeidsmarkt naarmate ze ouder worden, omdat hun vaardigheden sneller verouderen. Deze nieuwe bevinding blijkt uit onderzoek door een consortium bestaande uit ROA, AMCIS, Kohnstamm Instituut en ecbo. In het onderzoek is in kaart gebracht aan welk type vakmanschap van middelbaar opgeleiden behoefte is op de arbeidsmarkt en wat dit betekent voor de inrichting van het mbo.
Het onderzoek is een goede opsteker om ook zorgvuldig om te gaan met het kleinschalig specialistisch vakmanschap. Al jaren is het bekend dat de baankansen voor werkenden in dit type vakmanschap heel goed zijn, terwijl de uitval uit de opleiding vaak gering is. Het zijn gemotiveerde studenten en werknemers.
Kleinschalige, unieke vakspecialistische opleiding zoals de opleiding voor pianotechnicus of research instrumentmaker moeten ook in de toekomst blijven bestaan. Lees verder